WJX默認 
深淺對比 
色彩漸變 
科技藍 
極光綠
Q20員工滿意度調查——各組織架構對比
選擇時間：
組織架構：
1級維度對比
| 名稱 | 薪酬福利 | 工作認可 | 工作環境 | 學習成長 | 溝通協作 | 工作匹配 | 資源配備 | 工作&生活 | 后勤服務 | 公司管理 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全部數據 | 3.94 | 3.69 | 4.56 | 4.13 | 3.71 | 4.13 | 4 | 3.88 | 4.00 | 4 |
| 市場部 | 4.5 | 3.5 | 5 | 4 | 3.67 | 4.5 | 5 | 3 | 4.5 | 4 |
| 客服部 | 4.5 | 3 | 4.5 | 3 | 3 | 3.5 | 2 | 4.5 | 3.5 | 4.5 |
| 人力資源部 | 3.5 | 3 | 5 | 5 | 3 | 4.5 | 3 | 4 | 4 | 4.5 |
| 產品部 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 5 | 4 | 4.5 | 4 | 3.5 | 4 | 4 |
| 財務部 | 3.5 | 4.5 | 3.5 | 4 | 3.67 | 3.5 | 4 | 4 | 4.5 | 3.5 |
| 生產部 | 3.5 | 3.5 | 4.5 | 4 | 4.67 | 4 | 5 | 5 | 3 | 3.5 |
| 法務 | 4.5 | 3.5 | 5 | 4 | 4.33 | 4 | 5 | 3 | 4.5 | 3.5 |
| 行政 | 3 | 4 | 4.5 | 4 | 3.33 | 4.5 | 4 | 4 | 4 | 4.5 |
詳細題目對比
| 名稱 | 6.與我的能力相比，我對自己的薪酬感到滿意 | 7.我對公司的福利政策(工作餐精貼、體檢、帶薪年假、交通／住房補貼等)感到滿意 | 8.我對目前公司給予的辦公環境感到滿意 | 9.公司注重信息財產安全與保障 | 10.公司會根據不同崗位員工的不同階級提供培訓學習 | 11.公司給我提供了增加經驗和成長的機會 | 12.我感覺我的努力和付出得到了公平公正的認可 | 13.我的上級和同事會對我的工作績效給予肯定和贊賞 | 14.公司給予的資源能充分幫助我完成工作任務 | 15.當工作遇到困難，上級或同事會給予及時的幫助 | 16.我能很順暢的和上級溝通工作進展并得到有效的反饋 | 17.我和同事對共同執行的任務能進行很好的分配與合作 | 18.我覺得目前的工作壓力是適宜的 | 19.目前我能很好的平衡工作與生活 | 20.我對公司的文體、娛樂活動感到滿意 | 21.我對公司提供的各種餐食和節日禮品感到滿意 | 22.在工作中我能充分發揮自己的能力 | 23.我的崗位職責與權力的劃分比較清晰 | 24.公司的許多制度在執行過程中能體現公平公正 | 25.我認同企業的文化理念，并將其融入到行為準則和工作的每個細節中 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全部數據 | 4.13 | 3.75 | 4.5 | 4.63 | 4.5 | 3.75 | 3.75 | 3.63 | 4 | 3.25 | 4.13 | 3.75 | 4 | 3.75 | 4.75 | 3.25 | 4.5 | 3.75 | 4 | 4 |
| 市場部 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 5 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 |
| 客服部 | 5 | 4 | 4 | 5 | 5 | 1 | 2 | 4 | 2 | 3 | 4 | 2 | 5 | 4 | 4 | 3 | 5 | 2 | 4 | 5 |
| 人力資源部 | 3 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 | 2 | 4 | 4 | 5 | 3 | 5 | 4 | 5 | 4 |
| 產品部 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 3 | 5 | 4 | 4 | 3 | 5 | 3 | 4 | 5 | 4 | 4 |
| 財務部 | 3 | 4 | 3 | 4 | 5 | 3 | 4 | 5 | 4 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 |
| 生產部 | 4 | 3 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 4 | 2 | 3 | 5 | 3 | 4 |
| 法務 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 3 | 5 | 3 | 5 | 5 | 3 | 3 | 5 | 4 | 5 | 3 | 4 | 3 |
| 行政 | 3 | 3 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 3 | 4 | 2 | 3 | 5 | 4 | 4 | 5 | 3 | 5 | 4 | 5 | 4 |
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