WJX默認 
深淺對比 
色彩漸變 
科技藍 
極光綠
Q22員工滿意度調查——各組織架構對比
選擇時間：
組織架構：
1級維度對比
| 名稱 | 工作與發展 | 學習成長 | 溝通協作 | 公司管理 | 工作環境／員工關系 | 薪資福利 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 全部數據 | 4.06 | 4.06 | 3.94 | 4.38 | 3.94 | 4.06 |
| 市場部 | 4 | 4.5 | 3 | 4 | 4.17 | 3.83 |
| 客服部 | 4.25 | 4.5 | 4.5 | 5 | 4.5 | 4.5 |
| 人力資源部 | 4 | 4 | 4 | 4.5 | 4.33 | 3.83 |
| 產品部 | 4.25 | 4 | 4 | 4.5 | 4.33 | 4.33 |
| 財務部 | 3.5 | 3.5 | 4 | 4 | 3.17 | 3.83 |
| 生產部 | 4.5 | 3.5 | 4.5 | 4.5 | 3 | 3.67 |
| 法務 | 4.25 | 4.5 | 3 | 4 | 4.17 | 3.83 |
| 行政 | 3.75 | 4 | 4.5 | 4.5 | 3.83 | 4.67 |
詳細題目對比
| 名稱 | 6.我的工作使我有個人成就感 | 7.我認為目前的工作具有挑戰性 | 8.我非常明確自己的工作職責與目標 | 9.如果我負責一個項目，我能獲得足夠的資源去完成工作 | 10.未來的一年，我希望參加更多的培訓 | 11.我認為公司為我提供了成長和發展的機會 | 12.在我們部門，每個人都非常明確自己的工作職責，且緊密合作完成工作 | 13.如果部門間溝通良好，我的工作效率可以提高 | 14.我覺得公司組織架構的設置非常合理 | 15.我覺得公司主要業務流程非常合理 | 16.我認為公司目前的工作時間安排及加班制度合理 | 17.我認為公司環境衛生情況非常好 | 18.我的領導經常給我的支持和指導 | 19.我非常愿意向上司或公司管理層提出好的建議或意見 | 20.上司在與你說話時的表情、語氣、態度讓你感覺受到尊重 | 21.我和同事的工作關系非常融洽 | 22.與其他同類企業比較，我對我們公司的薪資福利感到滿意 | 23.薪資與業績的關系合理 | 24.薪資與能力的關系合理 | 25.我對公司獎金的計算與付給非常滿意 | 26.我認為公司福利制度非常完善 | 27.我認為我的薪資收入非常合理 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全部數據 | 4 | 3.88 | 4.13 | 4.25 | 3.88 | 4.25 | 4 | 3.88 | 4.5 | 4.25 | 3.5 | 4 | 4.25 | 4 | 4 | 3.88 | 4.38 | 3.88 | 3.75 | 4.25 | 4.25 | 3.88 |
| 市場部 | 5 | 4 | 4 | 3 | 5 | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 |
| 客服部 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 |
| 人力資源部 | 4 | 3 | 4 | 5 | 3 | 5 | 3 | 5 | 5 | 4 | 4 | 3 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 2 |
| 產品部 | 3 | 5 | 4 | 5 | 3 | 5 | 5 | 3 | 5 | 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 3 | 5 | 4 | 5 |
| 財務部 | 4 | 3 | 2 | 5 | 4 | 3 | 5 | 3 | 4 | 4 | 2 | 4 | 4 | 3 | 4 | 2 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 |
| 生產部 | 4 | 5 | 5 | 4 | 3 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 3 | 4 | 3 | 2 | 3 | 3 | 5 | 4 | 3 | 3 | 3 | 4 |
| 法務 | 5 | 3 | 4 | 5 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 | 3 | 3 | 4 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 2 | 3 | 4 | 5 | 5 |
| 行政 | 3 | 4 | 5 | 3 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 |
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