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        劉澳成試用期綜合素質調查

        員工試用期綜合素質評價由上級、平級/下級對員工的勝任能力、工作態度、創新能力等綜合素質進行評價。其中平級/下級包括所在部門/機構(≧5人)或不少于5人。請各位客觀評價、公正評價、感謝您的支持。
        一、勝任能力40%
        1. 崗位專業知識技能:具有扎實的專業技術和豐富的實踐經驗,并在日常工作中充分發揮、運用
        不符合(0)
        完全符合(100)
        2. 學習技能:勤奮好學,努力學習各項與工作相關的工作技能,主動學習性強
        不符合(0)
        完全符合(100)
        3. 處理問題能力:理解工作要求,實際操作力強,處理問題靈活,獨立承擔本職工作范圍內的各種任務和問題
        不符合(0)
        完全符合(100)
        4. 溝通能力:能夠將各項信息準確無誤的向上匯報、向下傳達,能夠抓住重點,較好的運用溝通技巧處理問題
        不符合(0)
        完全符合(100)
        5. 團隊合作能力:具有對集體的參與意識和責任心,融洽地與團隊合作,協調個人成長與團隊成長的關系,使兩者能夠相互作用、共同發展
        不符合(0)
        完全符合(100)
        二、工作業績(占30%)
        6. 工作任務完成度:出色完成領導布置任務,數量、質量均得到認可.
        不符合(0)
        完全符合(100)
        7. 工作效率:能夠按時、按質完成任務
        不符合(0)
        完全符合(100)
        8. 工作創新:分析現有工作,提出合理化建議并取得良好效果
        不符合(0)
        完全符合(100)
        三、工作態度(占30%)
        9. 責任感:執行任務時,有遇到困難不屈不撓完成工作的意志,對自己的工作行為負責
        不符合(0)
        完全符合(100)
        10. 認真、精細程度:各項工作,無論任務量大小均認真對待一絲不茍;處理問題細致周全,不忽略任何細節
        不符合(0)
        完全符合(100)
        11. 積極性:熱愛本職工作,有高標準做好職務范圍內業務工作的熱情
        不符合(0)
        完全符合(100)
        12. 守則性:自覺遵守國家的法律法規及公司的紀律和各項規章制度
        不符合(0)
        完全符合(100)
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