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        組織支持感對員工敬業(yè)度的影響研究調(diào)查問卷

                第一部分:基本資料
          為了解員工的組織支持感和相關(guān)組織行為特點(diǎn),我們設(shè)計了此項調(diào)查問卷。
        調(diào)查說明:
        1)本次調(diào)查為不記名方式,您的信息將被嚴(yán)加保密,請放心作答;
        2)問卷選項無對錯之分,僅用于統(tǒng)計分析,請按照您的真實(shí)想法填寫;
        3)所有題目均為必答題,請認(rèn)真填寫本問卷。
        再次感謝您的配合!
        1. 您的性別:
        2. 您的年齡段:
        3. 您的教育水平
        4. 您的婚姻狀況
        5. 您的公司性質(zhì)
        6. 您的工作年限
                第二部分:問卷填寫
        下面是一些有關(guān)您自己和工作單位的一些陳述,請按照每項陳述與自己實(shí)際情況的吻合程度進(jìn)行選擇。在此問卷中,“1”完全不符合,“5”表示完全符合,數(shù)字越大說明您越贊同該說法,如果有的問題讓您感到比較模糊,只要按照自己的真實(shí)第一感覺填寫就行。
        二、組織支持感量表
        (一)工作支持維度
        7. 如果我工作出色,公司會注意到我。
        8. 在工作中,公司不會一有機(jī)會就利用我。
        9. 如果我提出合理的改變工作條件的要求,公司會同意。
        10. 公司非常看重我的工作目標(biāo)和價值觀。
        11. 如果我在工作中遇到問題,公司會給予我?guī)椭?/legend>
        12. 公司會讓我擔(dān)當(dāng)最合適的工作。
        13. 公司會給我提供晉升的機(jī)會。
        14. 公司會讓我對工作充滿興趣。
        15. 公司會幫助我發(fā)揮工作潛能。
        16. 公司會重視我對工作的意見。
        (二)利益關(guān)懷維度
        17. 公司會認(rèn)為,留住我對公司的作用不小。
        18. 在我要求離職的時候,公司會挽留我。
        19. 公司會認(rèn)為,解雇我是不小的損失。
        20. 公司不會輕易解雇我。
        21. 如果我的工作被取消了,公司會給我換崗,而不是解雇我。
        22. 公司會為我取得的成就而驕傲。
        23. 如果我離職,在合適的時候,公司會招我回來而不是招個新人。
        (三)價值認(rèn)同
        24. 公司會因?yàn)槲翌~外的勞動而獎勵我。
        25. 如果偶爾因私人原因缺勤,公司會予以理解。
        26. 在我需要特殊幫助時,公司會愿意幫忙。
        27. 公司會關(guān)心我的生活狀態(tài)。
        28. 公司在利潤多時,會給我加薪。
        29. 公司會考慮我應(yīng)得多少薪水的問題。
        30. 公司在做決策的時候會考慮我的利益。
        二、員工敬業(yè)度量表
        31. 我知道公司對我的工作要求。
        32. 我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備。
        33. 在工作中,我每天都有機(jī)會做我最擅長做的事。
        34. 在過去的七天里,我因工作出色而受到表揚(yáng)。
        35. 我覺得我的主管或同事關(guān)心我的個人情況。
        36. 工作單位有人鼓勵我的發(fā)展。
        37. 在工作中,我覺得我的意見受到重視。
        38. 公司的使命目標(biāo)使我覺得我的工作重要。
        39. 我的同事們致力于高質(zhì)量的工作。
        40. 我在工作單位有一個最要好的朋友。
        41. 在過去的六個月內(nèi),工作單位有人和我談及我的進(jìn)步。
        42. 過去一年里,我在工作中有機(jī)會學(xué)習(xí)和成長。
        員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷