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福建S新材料有限公司基層員工福利滿意度及需求調查問卷
尊敬的同事:
您好!本次問卷為匿名調查,旨在了解基層員工福利滿意度與需求,為優化公司福利政策提供參考。數據僅用于課題研究,懇請您據實作答。感謝支持與配合!
一、基本信息
1. 您的性別:
A. 男
B. 女
2. 您的年齡:
A. 20-25歲
B. 26-30歲
C. 31-40歲
D. 41-50歲
E. 50歲以上
3. 您在公司的工作年限:
A. 1年及以下
B. 2-3年
C. 4-5年
D. 6-10年
E. 10年以上
4. 您所在的崗位類型:
A. 生產操作崗
B. 質檢檢測崗
C. 倉儲物流崗
D. 行政輔助崗
E. 其他基層崗
二、福利滿意度評價
本部分請您對公司現有基層員工福利項目的滿意度進行評分,1分表示非常不滿意,2分表示不滿意,3分表示一般,4分表示滿意,5分表示非常滿意。
5. 福利項目滿意度
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
法定社會保險(五險)
法定節假日休假福利
節日福利(中秋、春節等禮品/禮金)
帶薪年假
工齡補貼
食堂/餐補福利
住宿/住房補貼福利
高溫/防寒等崗位補貼
公司組織的團建/文體活動
6. 您對公司福利整體滿意度評分:
A. 1分
B. 2分
C. 3分
D. 4分
E. 5分
7. 您認為公司福利分配的公平性如何?
A. 非常不公平
B. 不公平
C. 一般
D. 公平
E. 非常公平
8. 您對公司福利相關政策、發放標準的了解程度?
A. 完全不了解
B. 了解較少
C. 一般了解
D. 比較了解
E. 完全了解
三、福利需求調查
9. 您希望公司新增哪些福利項目(可多選)?
A. 補充醫療保險
B. 子女教育補貼
C. 父母養老補貼
D. 交通補貼
E. 育兒假/陪護假
F. 技能培訓補貼
G. 健身/體檢升級
H. 彈性休假制度
I. 購物/餐飲代金券
J. 住房公積金
K. 其他
10. 您更傾向于哪種福利形式?
A. 固定福利(統一發放,無選擇空間)
B. 彈性福利(自主選擇符合自身需求的福利組合)
C. 現金形式
D. 實物/服務形式
11. 若公司推出彈性福利體系,您希望福利套餐可根據哪些因素調整?
A. 崗位類型
B. 工作年限
C. 年齡
D. 家庭狀況
E. 個人意愿
12. 您認為以下哪些福利激勵對提升工作積極性更有效?
A. 績效相關福利補貼
B. 工齡遞增福利
C. 優秀員工專項福利
D. 崗位技能提升福利
E. 團隊業績獎勵福利
F. 其他
四、福利溝通與反饋
13. 您目前了解公司福利政策的主要渠道是?
A. 公司公告/通知
B. 部門領導傳達
C. 同事間交流
D. 入職培訓
E. 無明確渠道
14. 您是否有向公司反饋過福利相關的意見/建議?
A. 有,且得到了回應
B. 有,但未得到回應
C. 沒有,因為無反饋渠道
D. 沒有,因為認為反饋無用
E. 其他原因
15. 您希望通過哪些渠道反饋福利相關訴求?
A. 線上問卷/意見箱
B. 部門座談會
C. 人力資源部專人對接
D. 企業微信/釘釘專屬通道
E. 其他
16. 您希望公司多久更新/調整一次福利政策?
A. 每季度
B. 每半年
C. 每年
D. 按需調整(有需求即優化)
E. 無需頻繁調整
問卷到此結束,再次感謝您的真誠作答!
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