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A公司員工激勵機制滿意度調(diào)查問卷
尊敬的員工:
您好!本次問卷旨在了解A公司員工對現(xiàn)有激勵機制的滿意情況,用于學(xué)術(shù)研究,所有數(shù)據(jù)僅作整體分析,嚴(yán)格保密、不記名,請根據(jù)您的真實感受如實填寫。感謝您的支持與配合!
一、基本信息
1.?您的性別:
A 男
B 女
2.?您的年齡:
A 25歲及以下
B 26—35歲
C 36—45歲
D 46歲及以上
3.?您的學(xué)歷:
A 高中/中專及以下
B 大專
C 本科
D 碩士及以上
4.?您所在崗位類型:
A 研發(fā)技術(shù)類
B 生產(chǎn)一線類
C 市場營銷類
D 綜合管理/職能類
E 其他
5.?您在本公司工作年限:
A 1年以內(nèi)
B 1—3年
C 3—5年
D 5年以上
二、激勵機制滿意度調(diào)查(請在最符合您感受的選項上打√)
1. 您對目前的工資水平感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
2.?您對目前的獎金、績效分配感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
3.?公司福利保障(社保、住宿、餐補、交通補貼、體檢等)較為完善
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
4. 您認(rèn)為公司薪酬內(nèi)部公平性較好(同崗?fù)辍⒍鄤诙嗟茫?/legend>
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
5. 您認(rèn)為公司薪酬外部競爭力較好(優(yōu)于同行業(yè)其他企業(yè))
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
6. 公司職業(yè)晉升通道清晰、暢通
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
7. 您有明確的個人成長與培訓(xùn)機會
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
8. 公司重視技能人才/專業(yè)人才發(fā)展
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
9. 您的績效考核指標(biāo)合理、可達成
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
10. 績效考核過程公開、結(jié)果透明
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
11. 考核結(jié)果能有效與晉升、加薪、獎勵掛鉤
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
12. 公司精神激勵/榮譽表彰到位(評優(yōu)、表彰、公開認(rèn)可等)
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
13. 公司企業(yè)文化與人文關(guān)懷讓您有歸屬感
非常不滿意
滿意
一般
不滿意
非常滿意
14. 工作中您有一定的自主性與話語權(quán)
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
15. 整體而言,您對公司現(xiàn)有激勵機制總體滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
三、開放性問題
1.?您認(rèn)為公司目前激勵機制最需要改進的方面是什么?(可多選)
A 薪酬待遇
B 晉升發(fā)展
C 績效考核
D 福利保障
E 長期激勵
F 精神文化
G 工作環(huán)境
H 其他
2. 您對公司完善激勵機制有哪些具體建議?
問卷到此結(jié)束,再次感謝您的真誠參與!
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