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代際差異視角下員工激勵偏好與離職傾向調查問卷
親愛的同事: 你好!這是一份關于不同年齡段員工(85后、95后、00后)工作激勵與職業選擇的學術問卷,大約需要5-8分鐘填寫。所有題目沒有對錯之分,請你根據真實感受作答。本問卷匿名填寫,僅用于學術研究,絕不外泄個人信息。 你的每一份回答,都是對學妹畢設的巨大支持!萬分感謝!
1. 您目前是否在職工作?
是
否
2. 您的出生年份是?
1985-1989年(85后)
1990-1994年(90-94)
1995-1999年(95后)
2000年及以后(00后)
1984年及以前(如選此項,感謝參與)
第一部分:工作價值觀與激勵偏好 請根據您的真實想法,選擇最符合的選項(每題僅選一項)。 1=非常不重要,2=不太重要,3=一般,4=比較重要,5=非常重要
3. 工資收入的高低
非常不重要
1
2
3
4
5
非常重要
4. 獎金、補貼等現金激勵
非常不重要
1
2
3
4
5
非常重要
5. 期權/股票等長期激勵
非常不重要
1
2
3
4
5
非常重要
6. 明確的晉升通道和職業發展路徑
非常不重要
1
2
3
4
5
非常重要
7. 能學到新知識、新技能的機會
非常不重要
1
2
3
4
5
非常重要
8. 工作本身有挑戰性、有意思
非常不重要
1
2
3
4
5
非常重要
9. 團隊氛圍好,同事關系融洽
非常不重要
1
2
3
4
5
非常重要
10. 工作作息靈活(彈性上班、不強制加班)
非常不重要
1
2
3
4
5
非常重要
11. 領導和同事的認可、表揚
非常不重要
1
2
3
4
5
非常重要
12. 被信任、被授權,能自己決定怎么做
非常不重要
1
2
3
4
5
非常重要
13. 工作與生活的平衡(有時間陪家人朋友)
非常不重要
1
2
3
4
5
非常重要
14. 公司文化認同,價值觀一致
非常不重要
1
2
3
4
5
非常重要
第二部分:激勵滿足程度 請根據您目前的實際情況,選擇最符合的選項(每題僅選一項)。 1=非常不符合,2=不太符合,3=一般,4=比較符合,5=非常符合
15. 我目前的收入(工資 獎金)符合我的預期
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
16. 公司的期權/股票激勵對我有吸引力
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
17. 我在當前公司有清晰的職業發展路徑
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
18. 我能在工作中不斷學到新東西
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
19. 我現在做的項目/工作讓我覺得有意思
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
20. 我和團隊同事相處得很愉快
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
21. 公司的考勤和加班制度讓我能接受
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
22. 我的努力和貢獻能被領導和同事看見
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
23. 我有足夠的自主權決定怎么完成工作
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
24. 我能較好地平衡工作和生活
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
25. 我覺得自己和公司的價值觀是契合的
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
第三部分:離職傾向 請根據您最近半年的真實想法,選擇最符合的選項(每題僅選一項)。 1=非常不同意,2=不太同意,3=一般,4=比較同意,5=非常同意
26. 我經常會有想離開現在這家公司的念頭
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
27. 我正在看外面的工作機會
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
28. 如果現在有一個薪資差不多但更舒服的工作,我會考慮離開
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
29. 如果現在有一個薪資更高但其他差不多的機會,我會考慮離開
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
30. 我覺得自己大概率不會在現在這家公司干滿三年
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
第四部分:心理契約與底線感知
31. 在過去的工作中,我是否有過“被公司畫餅”的感覺?
經常有
偶爾有
很少
從來沒有
32. 如果公司承諾沒兌現,我會有什么反應?
直接跟領導溝通表達不滿
心里不舒服但不會說
干活沒以前那么積極了
開始考慮離職
無所謂,習慣了
33. 以下哪些情況會讓我產生“忍不了、想離職”的念頭?
被領導當眾批評或羞辱
領導啥也不懂還瞎指揮
無意義的加班(比如沒事干也要耗著)
干了很多活但沒人看見
學不到新東西,天天重復
錢沒給夠
同事關系太差
其他
34. 其他(請注明)
35. 我覺得自己這代人在職場上最不能容忍的是什么?
第五部分:基本信息
36. 您的性別
男
女
37. 您的最高學歷
大專及以下
本科
碩士
博士及以上
38. 您的工作年限
1年以內
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
39. 您在當前公司的工作年限
1年以內
1-3年
3-5年
5年以上
40. 您的崗位級別
一線員工
項目/團隊負責人
中層管理
高層管理
41. 您所在的公司類型
互聯網/科技公司
制造業/實體企業
金融/咨詢/專業服務
其他行業
小型創業公司/小微企業
開放題(可選)
42. 如果讓你給公司提一個“最想改變的激勵方式”,你會說什么?
43. 你覺得現在的年輕人(比如00后)和你們這代人,在職場上最大的不同是什么?
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