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                    招聘透明度對員工離職意愿的影響研究調(diào)查問卷
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        尊敬的受訪者：
         
        您好！本次調(diào)查問卷旨在研究企業(yè)招聘透明度與員工離職意愿的相關(guān)關(guān)系，采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)統(tǒng)計分析，絕不涉及個人隱私泄露。答案無對錯之分，請您根據(jù)真實體驗放心填寫。

        特別說明：如果您入職當前公司不足3個月，可能還處于適應(yīng)期，暫不符合本次調(diào)研要求，感謝您的關(guān)注！
        
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        1. 您在當前公司的入職時長是：
        2. 您的性別：
        3.  您的年齡：
        4. 您的學(xué)歷：
        5. 您所在的行業(yè)：
        6. 您入職當前公司的最主要渠道是（單選，后續(xù)題目將基于您的選擇進行分組分析）：
        7. 基于您選擇的主要入職渠道，您對該渠道的信息可靠性評價是：
        8. 通過該渠道獲取的招聘信息，與您入職后實際體驗的一致性程度是：
        9. 公司關(guān)于工作內(nèi)容與職責的介紹是真實、準確的 （本部分均采用李克特5點量表評分，1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意，請根據(jù)您的實際感受選擇對應(yīng)分值）
        10.  公司關(guān)于薪酬福利與待遇的說明是真實、準確的
        11. 公司關(guān)于崗位發(fā)展路徑（晉升、培訓(xùn)）的描述是真實、準確的
        12. 公司的招聘流程（環(huán)節(jié)、時間安排）清晰透明，與我預(yù)期的相符
        13. 招聘團隊（如HR、面試官）的溝通是專業(yè)、客觀的
        14. 總體而言，我對本次招聘信息的透明度感到滿意
        15. 我對本次招聘的整體體驗感到非常失望
        16.  當有人批評我所在的公司時，我感覺像在批評我自己
        17. 我非常認同公司的價值觀和發(fā)展目標
        18. 我為自己能成為公司的一員而感到自豪
        19. 我愿意向他人推薦我所在的公司
        20. 我覺得自己的個人發(fā)展與公司的發(fā)展緊密相連
        21. 當談及公司時，我通常會使用“我們”而不是“他們”來表達
        22. 我經(jīng)常想辭去目前的工作
        23. 未來一年內(nèi)，我有計劃尋找新的工作機會
        24. 如果有更好的工作選擇，我會立即離職
        25. 我對目前的工作沒有長期做下去的打算
        26. 總的來說，我對自己目前的工作感到滿意
        27.  我對當前的工作環(huán)境和團隊氛圍感到滿意
        28.  我認為目前的工作能發(fā)揮我的個人能力
        29. 為檢驗?zāi)奶畲鹫J真度，請選擇選項4
        30. 請回憶您通過主要渠道獲取的招聘信息，與實際工作體驗的符合程度
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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