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                    Y零售企業(yè)員工心理契約違背與離職傾向調查問卷
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        
        尊敬的Y零售企業(yè)員工：
        您好！感謝您在百忙之中參與我們的調查，本次調查為學術研究專用，采用匿名填寫，數(shù)據嚴格保密，僅用于學術研究，不涉及任何商業(yè)用途，也不會對您的工作和生活產生任何影響。
        為了整個調查的科學性、客觀性，請您認真閱讀每一個問題，根據真實感受作答，每個問題均為單選題，您只需勾選一個選項。感謝您的支持與配合！
        
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        第一部分 個人基本信息
        1. 您的性別：
        2. 您的年齡：
        3. 您在本公司的工作年限：
        4. 您的學歷：
        5. 您目前的崗位類型：
        6. 您目前的月均收入水平：
        第二部分 心理契約感知
        題項符合程度：1=很不符合，2=比較不符合，3=不確定，4=比較符合，5=很符合
        一、交易型心理契約（薪酬、福利、安全、穩(wěn)定）
        1.公司提供的薪酬水平與我的付出基本匹配
        2. 公司的薪酬制度公平、透明
        3. 公司的各項福利待遇（社保、假期、補貼等）讓我滿意
        4. 公司能按時、足額發(fā)放工資與績效獎金
        5. 公司為我提供了安全、舒適的工作環(huán)境
        6. 我在公司的工作崗位比較穩(wěn)定，有基本保障
        二、發(fā)展型心理契約（成長、晉升、前景）
        7. 公司為我提供了學習培訓與技能提升的機會
        8. 公司有清晰、合理的晉升通道
        9. 公司會關心并幫助我規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
        10. 我在公司能看到個人未來的發(fā)展前景
        11. 我的工作能讓我不斷成長、提升能力
        三、關系型心理契約（尊重、信任、關懷、公平）
        12. 我在工作中能得到公平對待
        13. 上級信任我，愿意聽取我的意見和建議
        14. 我的工作表現(xiàn)與成績能得到認可和肯定
        15. 公司/上級會關心我的工作狀態(tài)與生活情況
        16. 團隊氛圍融洽，同事之間相互支持
        第三部分 離職傾向
        題項同意程度：1=很不同意，2=比較不同意，3=不確定，4=比較同意，5=很同意
        1. 我最近沒有經常考慮離開這家公司
        2. 我不可能在未來一年內尋找新的工作
        3.即使有合適機會，我也不會離職
        4. 我對繼續(xù)留在本公司工作意愿很強
        5. 我覺得繼續(xù)留在這家公司發(fā)展空間很大
        第四部分 中介變量（工作滿意度）
        題項同意程度：1=很不同意，2=比較不同意，3=不確定，4=比較同意，5=很同意
        1. 總體來說，我對目前的工作非常滿意
        2. 我對目前的工作氛圍和管理方式滿意
        3. 我對自己在公司的發(fā)展狀況滿意
        4. 您對提升員工工作滿意度有什么建議
        問卷到此結束，再次感謝您的真誠填寫！
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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