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        員工體驗管理

        像對待顧客一樣,管理你的員工
        給予反饋

        員工滿意度調查

        了解員工真實想法,改善企業管理,提高工作效率的最佳方案
        • 從薪酬、工作、晉升、管理、環境五大方面,了解員工滿意度
        • 從年齡、性別、部門、司齡、學歷等各方面對比分析員工滿意度
        • 各月份、各年份、各部門等多種員工滿意度分析報告
        • 各維度滿意率、抱怨率等一目了然
        給予關心

        員工敬業度調查

        根據“蓋洛普原理”,了解員工敬業程度,采取有效管理措施,降低離職率
        • 從宣傳—留任—努力三方面,了解員工敬業程度
        • 對不同年齡、部門、司齡、學歷等的員工進行敬業度對比分析
        • 提供各月份、各年份、各部門等多種員工敬業度分析報告
        • 通過敬業度影響因子分析,深層挖掘員工是否敬業的背后原因
        給予考核

        360度評估

        全方面的績效考核,深層次的人才測評,選出公司的mvp
        • 上級、同級、下級、自評等多級評價
        • 多個級別權重設置
        • 多級維度和維度權重設置
        • 多種題型錄入、題庫直接選題
        • 部門、個人等四種評估報告
        給予規劃

        360度人才盤點

        得出公司的人才分布地圖
        • 九宮格人才分布圖
        • 自定義九宮格分值區間
        • 各類型人才發展規劃建議
        • 多種人才盤點報告
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