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流程審批應用場景之：校招全流程
以往校招工作對于HR來說繁瑣而低效，比如收集篩選紙質簡歷、逐個電話郵件發(fā)送結果通知。使用問卷星的流程審批功能，可以極大地提高HR在校招過程中的工作效率，來看看我們的實現效果：
1、宣講及簡歷收集
在線下或線上宣講結尾展示一個簡歷收集的二維碼，通過表單收集候選人的簡歷，還可以在這個表單中添加一個文件上傳題，讓候選人上傳電子版簡歷。
2、簡歷初選
HR可以針對收集到的簡歷進行初選：不匹配的簡歷直接回復候選人不會有進一步的面試，匹配的簡歷流轉至業(yè)務部門由業(yè)務部門進一步評估。
3、流轉業(yè)務部門
業(yè)務部門對簡歷進行評估后，將評估結果反饋給HR：
4、通知二輪面試
HR根據業(yè)務部門的反饋結果，決定發(fā)送拒絕通知或是面試通知：
