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員工體驗(yàn)管理

像對(duì)待顧客一樣，管理你的員工

員工滿(mǎn)意度調(diào)查員工敬業(yè)度調(diào)查 360度評(píng)估

給予反饋

員工滿(mǎn)意度調(diào)查

了解員工真實(shí)想法，改善企業(yè)管理，提高工作效率的最佳方案

從薪酬、工作、晉升、管理、環(huán)境五大方面，了解員工滿(mǎn)意度
從年齡、性別、部門(mén)、司齡、學(xué)歷等各方面對(duì)比分析員工滿(mǎn)意度
各月份、各年份、各部門(mén)等多種員工滿(mǎn)意度分析報(bào)告
各維度滿(mǎn)意率、抱怨率等一目了然

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給予關(guān)心

員工敬業(yè)度調(diào)查

根據(jù)“蓋洛普原理”，了解員工敬業(yè)程度，采取有效管理措施，降低離職率

從宣傳—留任—努力三方面，了解員工敬業(yè)程度
對(duì)不同年齡、部門(mén)、司齡、學(xué)歷等的員工進(jìn)行敬業(yè)度對(duì)比分析
提供各月份、各年份、各部門(mén)等多種員工敬業(yè)度分析報(bào)告
通過(guò)敬業(yè)度影響因子分析，深層挖掘員工是否敬業(yè)的背后原因

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給予考核

360度評(píng)估

全方面的績(jī)效考核，深層次的人才測(cè)評(píng)，選出公司的mvp

上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)、自評(píng)等多級(jí)評(píng)價(jià)
多個(gè)級(jí)別權(quán)重設(shè)置
多級(jí)維度和維度權(quán)重設(shè)置
多種題型錄入、題庫(kù)直接選題
部門(mén)、個(gè)人等四種評(píng)估報(bào)告

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給予規(guī)劃

360度人才盤(pán)點(diǎn)

得出公司的人才分布地圖

九宮格人才分布圖
自定義九宮格分值區(qū)間
各類(lèi)型人才發(fā)展規(guī)劃建議
多種人才盤(pán)點(diǎn)報(bào)告

立即創(chuàng)建人才盤(pán)點(diǎn)工具介紹  查看報(bào)告 視頻介紹

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