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        員工敬業度調查問卷——各組織架構對比

        選擇時間:
        組織架構:
        綜合對比
        名稱敬業度得分答卷數詳細報告
        全部數據7.173查看報告
        市場部00查看報告
        客服部7.52查看報告
        人力資源部00查看報告
        產品部6.51查看報告
        財務部00查看報告
        生產部00查看報告
        法務00查看報告
        行政00查看報告
        1級維度對比
        名稱企業發展企業文化敬業度
        全部數據887.17
        市場部000
        客服部997.5
        人力資源部000
        產品部666.5
        財務部000
        生產部000
        法務000
        行政000
        詳細題目對比
        名稱6.我相信未來3-5年公司能高速發展,取得優異的成績。7.與同行業公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。8.公司戰略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。9.公司根據戰略目標制定了詳細的實施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標并落地執行。10.普遍認同企業的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節中。11.我認同公司倡導的企業文化和核心價值觀。12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業。13.我很少考慮去其他企業任職。14.最近的半年中,對于離職,您的態度是:15.為了促進企業發展我愿意承擔更多額外工作。
        全部數據888888884.678
        市場部0000000000
        客服部9999999939
        人力資源部0000000000
        產品部6666666686
        財務部0000000000
        生產部0000000000
        法務0000000000
        行政0000000000
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